可持续发展管理体系
我们高度重视可持续发展治理，设立了战略与可持续发展委员会。董事长作为委员会主席，和委员会共同负责 ESG 事宜的决策和监督，具体职责包括 ESG 战略、目标的规划和制定，重大 ESG 事宜的审议、决策和批准以及公司 ESG风险的识别和评估。董事长作为管理公司可持续发展的总负责人，确保公司建立有效的可持续发展管理体系和风险监控体系，提供人力、物力和财力资源保障，全面贯彻可持续发展方针政策的实施。
我们搭建了多元化的沟通渠道，定期或不定期收集各利益相关方的诉求与期望，持续改进自身可持续发展实践。
员工
股东和投资者
客户
合作伙伴（包括但不限于供应商、承包商等）
政府和监管机构（含交易所）
社会公众/媒体
行业协会和同行业公司
周边社区
员工基本权益 | 多元化、平等与包容 |
人力资本发展 | 职业健康与安全
经济绩效 | 公司治理 | 合规经营 | 商业道德
产品质量安全 | 产品全生命周期管理
客户关系管理 | 信息安全
供应链管理 | 负责任的供应链 | 供应链赋能
商业道德 | ESG表现情况
经济绩效 | 公司治理 | 合规经营
环境管理合规 | 能源管理
经济绩效 | 合规经营社区贡献与公益活动
经济绩效 | 清洁能源机遇
知识产权保护 | 科技创新
社区贡献与公益活动 | 水资源管理
废弃物和有害排放
劳动合同 | 员工手册 | 工会 | 培训 | 绩效考核
投诉与反馈 | 员工满意度、敬业度调查
股东大会 | 业绩说明会 | 券商会议 | 投资者互动平台
现场调研 | 日常沟通（电话、邮件及会面）
问卷调查 | 满意度调查
日常沟通（电话、邮件及会面）
供应商尽职调查 | 供应商大会
日常沟通（电话、邮件及会面） | ESG报告
公告与通函 | 电话
现场拜访
电话 | 现场拜访
电话 | 微信 | 展会
社区活动 | 公益捐赠
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